Etusivu > Työelämä > Työharjoittelusopimus

Ilmainen työharjoittelusopimus pohja (2026) – Opiskelija ja työharjoittelu

Tarkistettu ja päivitetty: 2026-08-31

Työharjoittelusopimus oppilaitoksen, opiskelijan ja työnantajan välille palkalliseen tai palkattomaan harjoitteluun. Pohja määrittelee selkeästi harjoittelun tavoitteet, ohjauksen, työajat, mahdollisen harjoittelupalkan ja vakuutusturvan.

Lataa PDF Lataa Word (.docx)Käytä Google Docsissa

Esikatselu

Mihin tarkoitukseen Työharjoittelusopimus on suunniteltu?

Työharjoittelusopimus on asiakirja, jolla sovitaan opiskelijan tai harjoittelijan harjoittelujaksosta työpaikalla. Se solmitaan tyypillisesti oppilaitoksen, opiskelijan ja työnantajan kesken (ammatillinen koulutussopimus tai korkeakouluharjoittelu) taikka suoraan harjoittelijan ja yrityksen välillä. Sopimus varmistaa, että harjoittelun oppimistavoitteet, ohjausvastuut, työajat, mahdollinen palkkaus ja vakuutusturva ovat kaikille osapuolille selkeät.

Näin täytät pohjan: Työharjoittelusopimus

1. Osapuolet: Opiskelijan, oppilaitoksen ja työnantajan yhteystiedot sekä nimetty työpaikkaohjaaja ja opettaja. 2. Aika ja työaika: Harjoittelun alkamis- ja päättymispäivämäärä sekä päivittäinen/viikoittainen työaika. 3. Sisältö ja tavoitteet: Työtehtävät, oppimistavoitteet ja arviointitapa. 4. Palkkaus ja edut: Merkitään, onko harjoittelu palkaton (opintopisteisiin tähtäävä opiskelu) vai palkallinen (bruttopalkka €/kk tai €/h sekä lounasetu). 5. Vakuutukset: Varmistetaan oppilaitoksen tapaturmavakuutuksen tai työnantajan vakuutuksen voimassaolo. 6. Allekirjoitukset: Kaikki osapuolet allekirjoittavat sopimuksen.

Yksinkertaiset päävaiheet:

Kirjaa opiskelijan, oppilaitoksen (ohjaava opettaja) ja työnantajan (työpaikkaohjaaja) tiedot.
Määritä harjoittelujakson alkamis- ja päättymispäivämäärä sekä viikoittainen työaika (tuntia/vko).
Kirjaa harjoittelun oppimistavoitteet ja keskeiset työtehtävät.
Merkitse, onko harjoittelu palkallinen vai palkaton (palkallisessa sovitaan bruttopalkka).
Määrittele vastuu vakuutuksista (koulutussopimuksessa oppilaitos vakuuttaa, työsopimussuhteessa työnantaja).
Kaikki kolme osapuolta (opiskelija, työnantaja ja oppilaitos) allekirjoittavat sopimuksen.

Tärkeä juridinen huomautus

Mikäli harjoittelija tekee itsenäistä, tuottavaa työtä ilman jatkuvaa ohjausta ja tavanomaisen työntekijän tavoin, kyseessä katsotaan olevan työsuhde, jolloin harjoittelijalle on maksettava alan työehtosopimuksen (TES) mukaista palkkaa.

Usein kysytyt kysymykset

Voiko harjoittelu olla palkatonta?

Kyllä, mikäli kyseessä on viralliseen tutkintoon kuuluva opetussuunnitelman mukainen koulutussopimusjakso tai korkeakouluharjoittelu. Jos harjoittelusta tehdään tavallinen työsopimus, sovelletaan alan työehtosopimuksen mukaisia harjoittelijapalkkoja.

Kuka vastaa opiskelijan tapaturmavakuutuksesta?

Palkattomassa oppilaitoksen koulutussopimusharjoittelussa opiskelija kuuluu oppilaitoksen lakisääteisen tapaturmavakuutuksen piiriin. Palkallisessa työsuhteessa työnantaja vastaa vakuuttamisesta.

Voiko harjoittelija tehdä ylitöitä?

Palkattomassa harjoittelussa ylitöitä ei saa teettää. Palkallisessa työsuhteessa ylityöt ovat mahdollisia normaalein työaikalain ja TES:n mukaisin ylityökorvauksin.

Saako harjoittelusta työtodistuksen?

Kyllä, harjoittelijalla on aina oikeus saada harjoittelun päätyttyä kirjallinen työtodistus tai harjoittelutodistus suoritetuista tehtävistä.