Etusivu > Yritystoiminta > Toimeksiantosopimus

Ilmainen toimeksiantosopimus pohja (2026) – Lataa PDF tai Word

Tarkistettu ja päivitetty: 2026-08-31

Toimeksiantosopimus (konsulttisopimus / palvelusopimus) on yritysten tai freelancerin ja tilaajan välinen sopimus palvelun tai projektin suorittamisesta. Tämä ilmainen sopimuspohja määrittelee selkeästi toimeksiannon sisällön, aikataulun, palkkion, immateriaalioikeudet (IPR) ja vastuut, jolloin vältetään epäselvyydet ja työsuhdetulkinnat.

Lataa PDF Lataa Word (.docx)Käytä Google Docsissa

Esikatselu

Mihin tarkoitukseen Toimeksiantosopimus on suunniteltu?

Toimeksiantosopimus (konsulttisopimus, alihankintasopimus tai palvelusopimus) on juridisesti sitova sopimus itsenäisen palveluntarjoajan (kuten freelancerin, toiminimen tai osakeyhtiön) ja toimeksiantajan välillä. Sopimuksen ensisijainen tarkoitus on määrittää suoritettavan työn laajuus, toimitusaikataulu, palkkio ja laatuvaatimukset. Huolella laadittu toimeksiantosopimus erottaa toimeksiannon selkeästi työsuhteesta, mikä suojaa tilaajaa työnantajavelvoitteilta ja antaa toimeksisaajalle vapauden päättää työskentelytavoistaan.

Näin täytät pohjan: Toimeksiantosopimus

1. Osapuolet: Merkitse tilaajan ja toimeksisaajan viralliset yritysnimet, Y-tunnukset ja yhteyshenkilöt. 2. Toimeksiannon sisältö: Määrittele työn tavoite, toimitettavat materiaalit ja laatuvaatimukset mahdollisimman konkreettisesti. 3. Aikataulu: Kirjaa aloituspäivä, välitavoitteet (milestones) ja lopullinen määräaika. 4. Palkkio ja laskutus: Määritä tuntiveloitus tai kiinteä urakkahinta, arvonlisäveron määrä, maksuehdot (esim. 14 pv netto) sekä viivästyskorko. 5. Immateriaalioikeudet (IPR): Määrittele, milloin ja missä laajuudessa työn tulosten tekijänoikeudet siirtyvät tilaajalle (tyypillisesti täyden maksun suorittamisen jälkeen). 6. Salassapito ja irtisanominen: Sovi luottamuksellisuudesta ja siitä, miten sopimus voidaan irtisanoa tai purkaa sopimusrikkomuksen vuoksi.

Yksinkertaiset päävaiheet:

Määrittele toimeksiannon osapuolet (toimeksiantaja ja toimeksisaaja) ja Y-tunnukset.
Kuvaa suoritettava työ, projektin tavoitteet ja mahdolliset välitavoitteet mahdollisimman tarkasti.
Sovi palkkiosta (tuntiveloitus, kiinteä urakkahinta tai kuukausipalkkio) ja arvonlisäveron käsittelystä.
Määritä laskutusaikataulu, maksuaika (esim. 14 pv) ja viivästyskorko.
Kirjaa selkeästi työn tulosten immateriaalioikeuksien (tekijänoikeudet, patentit, lähdekoodi) siirtyminen tilaajalle.
Sovi salassapidosta (luottamuksellisuus) ja toimeksiannon irtisanomis- tai purkuehdoista.
Molemmat osapuolet allekirjoittavat sopimuksen.

Tärkeä juridinen huomautus

Toimeksiantosuhteessa on tärkeää varmistaa, ettei toiminta tosiasiallisesti muodostu työsuhteeksi (ns. valetyösuhde). Työsuhteen tunnusmerkkejä ovat työnantajan direktio-oikeus (työajan ja -paikan tiukka määrääminen) sekä toimeksisaajan henkilökohtainen työntekovelvoite. Toimeksisaajan tulee olla merkitty ennakkoperintärekisteriin, jotta toimeksiantaja ei joudu suorittamaan ennakonpidätystä laskun summasta.

Usein kysytyt kysymykset

Miten toimeksiantosopimus eroaa työsopimuksesta?

Toimeksiantosuhteessa toimeksisaaja toimii itsenäisenä yrittäjänä ilman työnantajan direktio-oikeutta (työnjohtovaltaa). Toimeksisaaja vastaa itse omista veroistaan, eläkemaksuistaan (YEL) ja vakuutuksistaan.

Kuka omistaa toimeksiannossa luodun materiaalin (IPR)?

Pääsääntöisesti tekijänoikeudet syntyvät tekijälle, ellei toisin sovita. Toimeksiantosopimuksessa sovitaan yleensä, että kaikki syntyvät oikeudet siirtyvät tilaajalle, kun palkkio on maksettu kokonaisuudessaan.

Voiko toimeksiantosopimuksen irtisanoa kesken?

Kyllä, mikäli sopimuksessa on sovittu irtisanomisajasta. Jos kyseessä on määräaikainen projekti ilman irtisanomisehtoa, sopimus päättyy työn valmistuttua.

Mitä tapahtuu, jos toimeksisaaja ei ole ennakkoperintärekisterissä?

Jos toimeksisaaja ei kuulu ennakkoperintärekisteriin, toimeksiantajan on lain mukaan toimitettava ennakonpidätys maksettavasta työkorvauksesta ja tilitettävä se Verohallinnolle.

Miten toimeksiantosopimuksen vastuunrajaus toimii?

Sopimukseen on suositeltavaa ottaa vastuunrajoitusehto, jolla toimeksisaajan vahingonkorvausvastuu rajataan esimerkiksi maksetun toimeksiantopalkkion määrään ja suljetaan pois välilliset tai epäsuorat vahingot.